Recrutement en volume : Comment optimiser ses coûts tout en améliorant l’expérience Candidat ?
Une entreprise spécialiste des matières premières, implantée au Maroc, souhaitait ouvrir un grand nombre de postes à travers le Royaume. Toutefois, elle faisait face au défi de traiter plus de 75 000 candidatures sans ressources internes suffisantes pour mener à bien ce processus dans les délais impartis. ManpowerGroup Solutions est intervenu avec une approche sur mesure, mettant en place un service de RPO, une série de présélections et de tests pour sélectionner les meilleurs candidats en adéquation avec les missions proposées.
Le RPO, une solution adaptée
Le RPO est devenu une solution de choix pour les entreprises qui cherchent à externaliser tout ou partie de leur processus de recrutement. Pour notre client, l'externalisation du processus de recrutement était la réponse idéale pour répondre à l'enjeu de la gestion d'un grand volume de candidatures dans un délai restreint.
Une présélection efficace
ManpowerGroup Solutions a mis en place une présélection rigoureuse pour réduire la base de candidatures à gérer. Une équipe dédiée s'est chargée de l'adéquation des profils avec les missions proposées, permettant ainsi de sélectionner 5 000 candidatures sur les 75 000 initiales, soit une réduction significative de 93%.
Un processus étape par étape
Le RPO de ManpowerGroup Solutions a permis d'organiser un processus de sélection complet en plusieurs étapes. Après la présélection primaire, une deuxième sélection sur dossier a été réalisée, réduisant la liste à 4 000 candidats. Ensuite, une évaluation de l'aptitude médicale et des tests psychologiques ont été mis en place pour identifier les candidats les plus adaptés.
La sélection finale avec l'expertise client
En collaboration avec les équipes du client, ManpowerGroup Solutions a organisé des jurys pour finaliser la sélection. À l'issue du processus, environ 2 500 candidats ont été retenus, représentant 5% de la base de départ.
Les avantages du RPO
Le RPO a permis à notre client de décharger ses équipes RH internes, qui ont ainsi pu se concentrer sur leurs missions habituelles. ManpowerGroup Solutions a fourni des experts RH dédiés, développant des outils spécifiques pour répondre aux besoins du projet, tout en assurant une confidentialité totale.
Le RPO de ManpowerGroup Solutions a prouvé son efficacité en tant que partenaire incontournable pour le recrutement de grande ampleur de notre client spécialiste des matières premières. Grâce à cette approche sur mesure, les défis liés à la gestion de plus de 75 000 candidatures ont été relevés avec succès. En externalisant tout le processus de recrutement, notre client a pu bénéficier de l'expertise de ManpowerGroup Solutions, de ressources dédiées et d'outils adaptés pour identifier les meilleurs talents pour ses postes à pourvoir à travers le Royaume. Le RPO s'est avéré être une solution gagnante pour notre client, lui permettant de réussir son projet de recrutement ambitieux avec agilité et efficacité.